Пришло недавно на ум под влиянием разных обстоятельств. Сталин сделал, кажется, все для того, чтобы превратить государство в систему, где каждый человек – не более, чем винтик в механизме, где "незаменимых людей нет", а потому личность в принципе не может представлять ценности сама по себе.

И при этом он же утверждал, что "кадры решают все".

Вам это не кажется нелогичным?

Истреблять кадры – уникальные и неповторимые, а потом удивляться тому факту, что результат оказался не самым удачным. Отправить перед второй мировой войной в расход больше 40 000 кадровых офицеров и, вступив в нее, неожиданно столкнуться с тотальной нехваткой офицерского состава. И компенсировать качество количеством, недостаток кадров колоссальными человеческими жертвами. Это маленький штрих, позволяющий по достоинству оценить "стратегический гений" данного "великого руководителя".

Я вот не решусь сказать, что кадры решают все. Есть и другие факторы. Но однозначно: от кадров зависит очень и очень много. В любой области – в управлении, в науке, в образовании, в военной сфере, в экономике, в Церкви, наконец. И именно отношение к кадрам многое может сказать о руководителе любого уровня. Если он заинтересован в хорошем результате, чувствует ответственность за то дело, над которым поставлен, то обязательно будет кадры растить, создавать условия, необходимые для их формирования, а имеющиеся – ценить и беречь.

Там, где нет такого отношения к кадрам,никогда нет настоящего - полноценного и счастливого. Нет и будущего, есть только мрачный и унылый тупик, маячащий где-то поблизости.

Впрочем, из любого тупика Господь может вывести тех, кто этого выхода ищет – в Нем. Главное, чтобы искали.